Onze missie

Give every organisation the technology to master flexible work.

Wij geloven dat de manier waarop mensen werken fundamenteel aan het veranderen is. Werk wordt flexibeler, meer gedecentraliseerd en meer datagestuurd. Toch zijn de meeste organisaties nog steeds bezig met het aan elkaar plakken van spreadsheets, gescheiden platforms en losstaande tools. Ze reageren op de planning van gisteren in plaats van te plannen voor morgen.

Onze visie is om de infrastructuur te bouwen die alles met elkaar verbindt. Voor de uitzendbureaus die het personeel leveren, en de organisaties die het nodig hebben. Een wereld waarin personeelsplanning niet langer reactief is, maar voorspellend. Van ad-hocbeslissingen naar structurele controle. Waar bedrijven geen mensen managen, maar hun workforce volledig beheersen.

bookU streeft ernaar flexibel werken in heel Europa mogelijk te maken. Op een slimme, efficiënte manier en op grote schaal.

Be real

We vertellen elkaar de waarheid: vriendelijk, duidelijk en op tijd. Geen spelletjes, geen verdoezeling, maar ook geen uitbarstingen

Think big & bold

We streven naar ambitieuze doelen en zijn niet bang om de gekozen weg in twijfel te trekken, maar we weten wie we zijn en we walzen anderen niet plat om ons doel te bereiken.

Make it happen

We nemen verantwoordelijkheid, nemen hindernissen en geven niet op, maar we doen het samen, ieder vanuit zijn of haar eigen kracht.

Build for impact

We lossen het juiste probleem op, op de beste manier, niet op de snelste. We zijn vooruitstrevende denkers die itereren om vooruit te blijven gaan, nooit om druk te lijken.

Founder's story

“Ik heb het gebouwd omdat ik het zelf nodig had.”

Dieter Vanthournout is geen doorsnee tech-ondernemer. Hij runde een horecabedrijf en stelde zijn roosters op in Excel: twintig studentmedewerkers, wisselende diensten en een spreadsheet die elke week onoverzichtelijker werd.

Rond 2014 besloot hij het zelf op te lossen. Zo ontstond bookU: een planningstool voor flexibele werknemers in de horeca. Eenvoudig, intuïtief en gebaseerd op ervaring uit de praktijk.

Toen de horeca tijdens de pandemie van 2020 stilviel, hield bookU bijna niets meer over. Dieter maakte van deze tegenslag een kans.

“Als je alles kwijt bent, heb je ook niets meer te verliezen. Dan durf je pas echt het roer om te gooien.”

bookU veranderde van koers en richtte zijn technologie op vaccinatiecentra, waar het de planning op grote schaal verzorgde. Daar leerde bookU de wereld van de salarisadministratie kennen en werd de basis gelegd voor het bedrijf zoals het nu is.

House of HR zag het potentieel, en de samenwerking tilde bookU naar een hoger niveau. Op verzoek van House of HR bouwde het team een planningstool voor de uitzenddochterondernemingen van House of HR – bedrijven die nog steeds duizenden mensen per dag in Excel inroosterden. Zo ontstond bookU Staffing.

Ruim tien jaar later bedient bookU klanten in België, Nederland en Duitsland. De technologie is onherkenbaar veranderd. De kern van het verhaal is echter hetzelfde gebleven: het oplossen van problemen waar de oprichter zelf tegenaan loopt.